Am 30. Juni 2025 durfte unser Verein ROBIJ zusammen mit der Schibli AG, IKEA Schweiz und der Gastro Pumpstation an einer Podiumsdiskussion des Amts für Arbeit des Kantons Zürich teilnehmen. Unter dem Titel «Geflüchtete als Arbeitskräfte: Chancen erkennen, Potenziale nutzen» diskutierten rund 70 Teilnehmende zusammen mit den Podiumsgästen aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft über die nachhaltige Integration von geflüchteten Menschen in den Schweizer Arbeitsmarkt.
Die Veranstaltung machte deutlich, was viele aus der Praxis bereits wissen: Geflüchtete Menschen bringen Motivation, Loyalität und frischen Unternehmergeist mit. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor realen Herausforderungen – rechtlicher, sprachlicher und kultureller Natur. Lösungen entstehen dort, wo alle Akteure – Unternehmen, unterstützende Institutionen und die öffentliche Hand – konstruktiv zusammenarbeiten.
ROBIJ vernetzt junge Geflüchtete und spät migrierte Jugendliche, die von Organisationen wie der AOZ, Caritas, Viventa, ECAP, Welcome to School und weiteren betreut werden, mit lokalen Ausbildungsbetrieben. Das Herzstück sind die Berufserkundungstage: Mehrere Jugendliche besuchen gemeinsam einen Betrieb, lernen einen Lehrberuf kennen – und der Betrieb lernt gleich mehrere potenzielle Lernende auf einmal kennen.
Wir haben deutlich gemacht, dass wir mehr Betriebe brauchen, die gemeinsam mit uns Berufserkundungstage organisieren. Ob Handwerk, Detailhandel, Gastronomie oder Technik – jeder Lehrberuf ist willkommen. Wer mitmacht, investiert ein paar Stunden und gewinnt im Gegenzug einen ersten, persönlichen Eindruck von mehreren motivierten Jugendlichen – ganz ohne aufwändige Bewerbungsverfahren.
Ein herzliches Dankeschön an das Amt für Arbeit des Kantons Zürich für die Einladung und die Organisation dieser wertvollen Veranstaltung.
