Tetris kommt uns grad in den Sinn, als wir früh am Morgen des 26. November 2025 die Halle der mobilog.. in Buchs betreten. Schon jetzt wird emsig gearbeitet. Wagen mit Anhängern, Gabelstapler und Container flitzen um uns herum und aneinander vorbei, transportieren Waren in einer Kette von Abläufen, die lückenlos ineinanderpassen. Das Portfolio der mobilog. in Buchs bietet einiges: Räderhotel, Car Logistics, Part Logistics und Transport – alles dreht sich ums Auto.
Im Auftrag von ROBIJ sind wir hier mit einer Gruppe Jugendlicher, die auf der Suche nach einer Lehrstelle sind. Der Berufserkundungstag, wie kann es anders sein, ist genau so perfekt organisiert, wie die betriebsinternen Arbeitsabläufe es sind. Zuständig für die Berufsbildung sind einerseits als Ausbildner Lundrim Dauti und Leandro da Silva, sowie andererseits ihr Chef Tolga Birgin. Mit ihnen zusammen eine Integrationsvorlehre EBA oder eine Lehre EFZ machen zu dürfen, ist ganz offensichtlich ein Privileg. Es ist nicht nur das fachliche und persönliche Engagement – Leandro da Silva nennt es Leidenschaft – sondern auch die wohlwollende, enge Begleitung der 25 Auszubildenden, die uns überzeugt. Für die 25 Jugendlichen werden nebst den beruflichen Lernzielen individuelle Lernziele vereinbart, die selbstverständlich überprüft werden, sowie 12 überfachliche Kompetenzen wie u.a. Qualität, Arbeitstempo oder Pünktlichkeit trainiert. Wann die Auszubildenden im Wareneingang, Warenausgang oder in der Kommissionierung eingesetzt werden, ist akribisch geplant. Genauso akribisch wird die Arbeit kontrolliert und mit ständigem Feedback eruiert, was der Lernstand ist und nicht nur wo sondern auch wie Verbesserungen gemacht werden können. Aktuelle Lehrlinge der mobilog. unterweisen unsere Jugendlichen in einem konkreten Arbeitsgang, helfen oder loben, wenn es richtig gemacht wird. Es wird gescannt, Etiketten gedruckt, gestapelt und diskutiert und gefragt. Das Interesse auf der Besucherseite ist genau so gross wie die Hilfsbereitschaft auf der Gastgeberseite.
Die differenzierten Rückmeldungen zu Arbeitsklima, Qualitätsanspruch oder Arbeitsabläufen zeigen es: Der Tag hat Eindruck gemacht und Interesse geweckt.
Herzlichen Dank für den perfekt organisierten und lehrreichen Tag. Besser kann man es wohl nicht machen!
Alex Sala / Heidi Studer Brodmann