Rotarier für die Berufliche Integration Jugendlicher
Wir geben Jugendlichen eine Chance
In den Räumlichkeiten der Hunziker AG Thalwil fand am Freitag den 29. September 2023 ein Netzwerkanlass des Verein ROBIJ statt. Niemand Geringerer als Governor Thomas Hunziker vom D2000 machte diesen in seinem Betrieb möglich.
Aber der Reihe nach.
„Netzwerken zwischen Schraubstock und Kaffeemaschine“ weiterlesen
Firmen für Berufserkundungstage zu akquirieren braucht Zeit. Nicht jede Firma ist in der Lage einen Berufserkundungstag auszutragen. Die Grösse des Ausbildungsbetriebes, die Anzahl der MitarbeiterInnen und das Betätigungsfeld spielen eine grosse Rolle.
Ein Logistikunternehmen kann nicht mal so eben ein-und ausgehende Lieferungen stoppen, nur um eine Betriebsführung durchzuführen oder Schnupperstationen für interessierte Jugendliche einzurichten. Das muss neben dem Tagesgeschäft stattfinden. Und auf keinen Fall in der Hochsaison oder Stosszeiten. Auf der anderen Seite ist kaum ein Berufsfeld wie die Logistik so vielseitig. Da kann es durchaus auch Firmen geben, wo der Betrieb saisonal bedingt einmal ruht und sich bestens für einen Berufserkundungstag eignet.
„Einen Betrieb verstehen lernen“ weiterlesen
Geflüchtete Menschen beruflich zu integrieren ist eine Herausforderung. Seien es die kulturellen Unterschiede, eine fehlende Ausbildung, nicht ausreichende Sprachkenntnisse und vieles mehr. Keine leichte Aufgabe für Betriebe, denn die berufliche Integration geflüchteter Menschen bedeutet für sie Mehraufwand. Für kleinere Firmen, wo wirklich jeder Handgriff bei den Angestellten von Anfang an sitzen muss, oft nicht zu bewerkstelligen.
„Apéro riche des Cateringbetriebs der AOZ am nächsten Netzwerkanlass von ROBIJ“ weiterlesen
… und nichts wissen macht nichts, plapperten wir Erstsemestler dazumal leichtfertig dahin. Wie grundlegend wir uns irrten und wie elementar Gegenwart und Zukunft vom Wissen geprägt werden, zeigen jugendliche Asylsuchende.
Marianne Hopsch hat eine Vision. Unermüdlich setzt sich die Präsidentin des Vereins ROBIJ für die Integration jugendlicher Asylsuchender ein. So organisiert sie nicht nur Berufserkundungstage, an denen sich Firmen und Lehrstellensuchende gegenseitig beschnuppern können, sondern schult die Jugendlichen auch berufsethisch. Sie erklärt ihnen aus erster Hand, worauf Unternehmer bei der Besetzung einer Lehrstelle achten. Ihre Tipps sind unbezahlbar.
„„Wissen ist Macht““ weiterlesen
Unsere Gastautorin ist die zwölfjährige Konstanze Tracht, welche unsere Schulungsfilme sah und uns freundlicherweise ihre Eindrücke dazu festhielt:
„Ich finde die Videos sehr gut gemacht. Sie sind leicht zu verstehen, obwohl kein Wort gesprochen wird. Außerdem werden in den verschiedenen Videos nicht nur die jeweiligen Themen (Pünktlichkeit, Kleidung…) gezeigt, sondern allgemein die schweizerische Kultur. Beispielsweise, dass man mit dem ÖV zur Arbeit fährt oder allgemein auf die Umwelt achtet. Es wird aber auch darauf eingegangen, dass es empfehlenswert ist, sich ein Handy anzuschaffen, weil es dann einfach einfacher ist mit seinen Kollegen und Kolleginnen zu kommunizieren. Auch, dass man keine Angst haben muss, dass man ausgeschlossen wird, sieht man in den Videos.
Man könnte vielleicht noch etwas dazu machen, wie man überhaupt eine Lehrstelle bekommt. Wo man Hilfe holen kann, wenn man ein Wort nicht auf Deutsch weiss, um die Bewerbung zu schreiben. Wie man überhaupt eine Bewerbung schreibt.
Alles in allem finde ich die Videos aber sehr hilfreich und in der Hinsicht, dass ich, wenn ich nicht im Gymnasium wäre, mir schon nächstes Jahr überlegen müsste, was ich für einen Beruf erlernen möchte, finde ich es gut, dass Jugendliche mit Migrationshintergrund und noch nicht so viel Lebenserfahrung eine gute Hilfe bekommen mit diesen Videos.“
Vielen herzlichen Dank liebe Konstanze für Deinen Beitrag!
Kürzlich konnte ROBIJ einen Berufserkundungstag bei der Firma Vebego durchführen. Die Firma Vebego hat ihre Erfahrungen und Eindrücke dieses Tages in einem Social Media-Beitrag festgehalten – es ist spannend zu lesen, wie die Partner-Unternehmen, mit denen ROBIJ zusammenarbeiten darf, einen solchen Tag erleben. Daher teilen wir gerne diesen Beitrag hier in unserem Blog.
„In Zusammenarbeit mit ROBIJ (Rotarier für die berufliche Integration Jugendlicher) durften wir letzte Woche 11 Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren (wovon 1 Teilnehmer 30 Jahre alt war) den Lehrberuf Gebäudereiniger*in EBA vorstellen. Während im ersten Teil die Lehre genauer erklärt wurde, durften die Teilnehmer im zweiten Teil an drei verschiedenen Praxisposten – Fensterreinigung, Treppenhausreinigung und Büroreinigung – den Beruf kennenlernen und erste praktische Erfahrungen sammeln. Hier durften wir auf die Unterstützung von 3 Vebego Lernenden zählen: Sascha Hermann, Kilian Oetiker und Giuseppe Perugini haben den jugendlichen ihre täglichen Arbeiten näher gebracht.
„Jugendliche entdecken spannenden Lehrberuf Gebäudereiniger*in EBA“ weiterlesen
Vor 2 Jahren flüchtete die damals 15-jährige Rahma aus Somalia über die Balkanroute in die Schweiz. Ohne den Schutz ihrer Eltern begab sich das älteste von 8 Kindern allein auf einen beschwerlichen und gefährlichen Weg, der sie nicht nur in ihren Albträumen heimsucht. Auch das Knie litt auf dem langen Marsch und wurde bereits zwei Mal operiert. Über den Verbleib ihrer Familie blieb sie lange im Unklaren.
„Von Traum und Wirklichkeit“ weiterlesen
„Junge, lerne was Handfestes“, gaben einst Väter ihren Söhnen als Rat mit auf den Lebensweg. Heute hat das vielbesungene goldene Handwerk an Glanz verloren. Die Aussicht auf die lebenslang gleiche Ausübung einer Tätigkeit ohne bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten lockt nur Wenige, weiss Guido Scartazzini, Ausbildungsleiter der Guyer AG. Und so sagen die Väter heute: „Junge, mach erst mal die Matura, dann ein Studium und dann die Karriereleiter.“ An die Selbstverständlichkeiten des Wohlstandslebens, wie eine geheizte Stube im Februar oder immer fliessendes Wasser im Bad, denken sie dabei wohl nicht.
„«Handwerk hat goldenen Boden» – eine wiederzuentdeckende Weisheit aus alten Zeiten“ weiterlesen
Am 14. Dezember 2022 durfte ROBIJ mit sechs MNA’s (Minderjährige, nicht begleitete Asylsuchende) die BS Strohmeier AG in Wetzikon besuchen. Das Besondere: Die Jugendlichen konnten sich an dem Morgen nicht nur von einem, sondern gleich von drei Berufen ein Bild machen.
Zusammen mit ihren Lernenden hat die Firma sich drei eindrückliche Schnupperstationen ausgedacht: „Es sieht einfacher aus als es ist!“ weiterlesen